第一次了解“戶外拓展培訓(xùn)”時，立刻就讓我想到了湖南電視臺的“勇往直前”，所以想當然的認為就是做些挑戰(zhàn)自己的培訓(xùn)吧?？僧斘覅⒓恿恕皯敉馔卣褂?xùn)練”時，“紅螺湖鳥島”，“百泉山”——這兩個給我留下許多回憶的地方，那些像“背摔”、“穿電網(wǎng)”、“挑戰(zhàn)高空”、“同舟共濟”等野外游戲仍是歷歷在目。每次游戲后的“分享”，更是能很好的結(jié)合我們自己的工作和生活，感悟到在當今的社會中，如何建立發(fā)展型的人際關(guān)系，也領(lǐng)悟到在市場競爭中立于不敗的團隊法則是什么！

      社會是由人組成的，人與人的相處之道，是我們從小就開始認知的，可是當我們身處這個生活節(jié)奏在不斷加快的城市中，當這個社會對我們工作能力的要求越來越高時，人們對自己的能力的要求會提高，對他人的能力要求可能會更高，這也是導(dǎo)致人與人的關(guān)系越來越冷漠的原因吧。其實如果我們能換位思考一下的話，是不是更能理解別人，寬容別人呢？也許在這份理解下，做起事來能起到事半功倍的效果呢！想想我們剛開始玩“打蒼蠅’”的游戲時，如我們能站在出題人的角度上看問題，其實答案就在我們面前。往往在我們工作時，忙碌的氣氛讓我們要求別人做好不要給自己填麻煩，卻不能想想自己也曾給他人制造過麻煩。做好自己，即使我們在團隊中只是一個小小的螺絲扣，只要能扣緊螺絲，就是完成了我們自己的使命。對自己要求多一點，對別人要求少一點，我想這樣才能在其樂融融的氛圍中完成一天忙碌的工作。